BERGFÜHRER

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Dr. Herbert Goelzner

Dr. Herbert Gölzner

„Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann
ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“

(Galileo Galilei)

Wie kann der berufliche und private Alltag sinnerfüllt und authentisch gestaltet werden? Wie kann der innere Kern von innen nach außen zum Leben gebracht werden? Diese Fragen beschäftigen mich. Es bereitet mir große Freude Entwicklung voranzutreiben. Die Einzigartigkeit an Potenzialen, tieferen Anliegen und Erfahrungen von Menschen die dabei sichtbar wird fasziniert mich.

„Raum für Entwicklung schaffen“ ist meine persönliche Mission und Leidenschaft.

(Entwicklungs-) Erfahrungen

  • 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung
  • seit 2002 Professor und Fachbereichsleiter für Human Resource Management, Organisationsentwicklung und Leadership an der Fachhochschule Salzburg
  • Lehrtätigkeit an verschiedenen Hochschulen (z.B. Universität Salzburg, Universität Innsbruck, Institut für Management, Bowling Green State University/USA)
  • seit 2000 selbständiger Berater für Personalmanagement und Organisationsentwicklung
  • Erfahrung als Personalleiter in einem Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitern

Ausbildungen

  • Certificate Program – Organization Development (NTL-Institute)
  • Lehrgang für Provokative Systemarbeit (Deutsches Institut für provokative Systemarbeit)
  • Lehrgang für Coaching und Teamentwicklung (Berufsverband der österreichischen PsychologInnen)
  • Studium der Betriebswirtschaft (Universitäten Innsbruck, München, Linz, WU Wien)

Veröffentlichte Fachbücher

  • Führungsaufgabe: Veränderung gestalten – Konzepte und Praxishinweise zur erfolgreichen Gestaltung. 2014. Manz-Verlag.
  • Anspruchsgruppenorientierte Kommunikation: Neue Ansätze zu Kunden-, Mitarbeiter- und Unternehmenskommunikation. 2008.
    VS-Verlag.
  • Erfolg trotz Führung – Das Systemisch-integrative Führungsmodell. 2006. Deutscher Universitäts-Verlag.